Mayenne. Le marché de l'emploi est très soutenu dans le Nord Mayenne

« Le marché de l’emploi pour Mayenne communauté est très soutenu en cette année 2021, avec une reprise d’activité très forte et des perspectives très fermes pour les entreprises », lance d’entrée de jeu Aline Griffé, directrice de l’agence d’intérim Adecco de Mayenne et Ernée.

Du côté de Proman, la reprise a été effective dès juin juillet 2020, après le premier confinement, « mais la demande a explosé avant l’été. On retrouve des standards de 2019, voire un nombre d’offres supérieur. C’est très bien », se réjouit Sébastien Haie, responsable de l’agence.

Embauche en CDI direct

De nouvelles offres arrivent chaque jour dans les agences. 

La visibilité à plus long terme des entreprises leur permet d’embaucher en CDI. « Il y a effectivement beaucoup de postes à pourvoir en CDI direct. Les entreprises veulent capter les talents de manière durable et être plus attractives », note Aline Griffé. Sébastien Haie s’interroge tout de même sur les taux horaires proposés par certaines entreprises qui peinent à recruter. « Des gens hors département demandent des taux horaires plus élevés et certaines entreprises ne veulent pas faire l’effort. ça reste à la marge mais en période de tension cela peut jouer en leur défaveur. »

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A la recherche de candidats

En effet, si les offres d’emploi foisonnent, les candidats à l’embauche sont moins nombreux. Le taux de chômage à Mayenne communauté reste faible (5,5 %) et avoisine le plein-emploi. 

Technicien de maintenance, conducteurs d’engins, grutiers… sont fortement recherchés. « On ratisse pourtant large en allant chercher des candidats dans les départements limitrophes », avoue Sébastien Haie.

La mobilité des candidats reste un gros point noir pour ces directeurs d’agence.

Pour être attractives, les agences d’intérim misent sur les réseaux sociaux, le parrainage de candidats, les salons, et à Mayenne sur les Rencontres de l’emploi. « Ce rendez-vous donne de la visibilité à nos métiers. Il est devenu incontournable », conclut Catherine Riallin, de Randstad.