Mayenne. En Mayenne, le constructeur de camping-cars Rapido recrute et forme 100 personnes

Recruter 100 personnes d'ici fin juin 2022 : c'est le projet ambitieux dans lequel se lance l'entreprise Rapido, fabricant de camping-cars basé à Mayenne.

Mais depuis son ouverture, cette ligne ne fonctionne pas à pleine capacité. "Le volume de commandes est là, assure Yohann Madiot, responsable de production. Mais nous rencontrons des problèmes d'approvisionnement."

Une difficulté en passe de se résorber, ce qui se traduit par un besoin urgent de main-d'œuvre, sur les lignes de production, mais aussi en amont, sur les "îlots" de menuiserie, par exemple.

Si l'entreprise a régulièrement besoin de compléter ses effectifs, elle accompagne cette fois ce processus de recrutement d'une formation complète de ses futurs salariés, assurée par l'agence d'intérim Randstad.

"Nous faisons face à une pénurie de main-d'œuvre causée par le quasi-plein-emploi dans le Nord-Mayenne", souligne Yoann Guilloux, process manager chez Randstad Inhouse.

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Pour pallier cette pénurie, Rapido a donc décidé d'ouvrir ses postes "à tous types de personnes en leur donnant l'opportunité d'apprendre de nouveaux métiers", annonce Yoann Guilloux.

À la clé, des contrats de professionnalisation de six mois, comprenant 154 heures de formation théorique et le reste en immersion dans l'entreprise.

Pour la partie en immersion, ils seront accompagnés par des référents répartis sur toutes les lignes de production. "Ce sont des salariés spécialement formés", précise Yohann Madiot, chargé de cette partie.

"Des postes pérennes"

Rémunérée 10,70 € de l'heure, cette formation peut déboucher sur un CDI chez Rapido, "si le poste est maîtrisé, précise Nadia Oger. Sinon, le salarié pourra passer en CDI Intérim de 36 mois via Randstad".

Dans tous les cas, "ce sont des postes pérennes, assure Yoann Guilloux. Nous ne sommes pas sur un surcroît temporaire d'activité". Les périodes de formation vont s'échelonner entre fin mars et début juillet.