Mayenne. À Mayenne. "Le délégué syndical, c'est une boîte à outils" : 1er mai, trois syndicalistes témoignent

« Ce sont les accidents de la vie qui font qu’on devient syndicaliste ou pas. Il y a toujours un déclencheur. » À son entrée dans l’entreprise Rapido - et dans le monde du travail par la même occasion - à l’aube des années 1990, Jorge d’Almeida-Coelho n’avait pas le syndicalisme dans le sang.

Pas plus que Martial Emery, alors conducteur de ligne chez GSK, lorsqu’il fonde en 2007 la première section CGT du site mayennais de l’entreprise. Cette dernière délocalise alors un de ses deux sites mayennais, menaçant 167 emplois.

C’est aussi vers cette organisation, la CGT, que Jorge se tourne lorsqu’il comprend qu’il n’est « pas en phase avec les conditions de travail et les méthodes de management » de son employeur, au tournant des années 2000.

Dans son ancienne carrière d’aide-soignante dans le privé, Dominique Hippolyte avait eu besoin des services d’un syndicat. Après son arrivée au centre hospitalier du Nord Mayenne (CHNM) en 2013, elle décide à son tour d’adhérer au syndicat Force ouvrière (FO). « J’ai voulu rendre ce qu’on m’avait donné », résume-t-elle, affichant elle aussi ses couleurs.

« Le syndicalisme, c’est donner aux autres »

Cet engagement prend une place importante dans la vie de ces trois salariés mayennais. Jorge, délégué syndical depuis 2015, est aussi devenu conseiller des salariés, puis défenseur syndical et enfin conseiller prud’homal. Un parcours qui correspond à la vision du syndicalisme que le magasinier-cariste a développé, au fil de sa carrière.

« On peut être sollicité le matin, le soir, le week-end… Il faut être prêt à ça », confirme Martial. La silhouette imposante du délégué central est aujourd’hui connue des salariés mayennais, au-delà du périmètre de GSK.

À l’hôpital, entre manque de personnel, de moyens et projets de fusion avec Laval, Dominique a aussi fort à faire. « On fait un travail de fourmi », résume celle qui, de simple adhérente à son arrivée, est aujourd’hui élue aux instances du centre hospitalier et secrétaire adjointe du groupement départemental de la fonction publique santé de FO. Elle s’est replongée dans le droit du travail, domaine qu’elle affectionnait durant ses études.

Pour elle aussi, c’est un engagement à plein temps. « Je milite beaucoup dans mon clan familial. » L’un de ses deux enfants semble d’ailleurs prêt à se syndiquer.

« Toutes les négociations sont intenses. » Récemment, Martial était au premier rang d’une grève pour les salaires, chez GSK. Levé au bout de deux jours, le mouvement est un succès. « Le principal, c’est que le salarié s’y retrouve. »

« Le délégué syndical, c’est une boîte à outils. Le salarié peut l’utiliser ou la laisser fermée », illustre Jorge, qui a lui aussi mené une grève victorieuse pour les salaires, fin 2022.

Comme eux, Dominique sent que « l’image des syndicats évolue » à la faveur du mouvement contre la réforme des retraites. « On sent de plus en plus de soutien. Il y a de nouvelles adhésions », confirme Martial.

« Faire adhérer un salarié, c’est difficile, nuance toutefois Jorge. Même s’il a conscience que c’est important, il a peur que ce soit un frein à sa carrière. » Sa réponse ? « Si tu rentres dans un syndicat, tu ne seras pas tout seul si on t’embête. Unis, on est plus forts. »

Tous les trois porteront les couleurs de leur syndicat dans la rue, en ce 1^er mai qu’ils espèrent exceptionnel.